Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Россети Новосибирск
Обязанности:1. Управление технологическим присоединением (ТП)Обеспечение эффективной реализации услуг по технологическому присоединению потребителей, контроль исполнения обязательств перед заявителями, организация разработки и согласования технических условий.
2. Учет электроэнергии, потери и борьба с хищениямиУправление программой развития систем коммерческого учета (АИИС КУЭ), включая взаимодействие с подрядчиками и контроль исполнения требований 522-ФЗ. Организация и контроль исполнения программы по снижению потерь электроэнергии. Координация мероприятий по выявлению безучетного и бездоговорного потребления, взаимодействие с энергосбытовыми компаниями.
3. Нетарифная выручка и дополнительные услугиФормирование и контроль исполнения плановых показателей по доходам от дополнительных (нетарифных) услуг. Развитие сервисных направлений, курирование заключения доходных договоров и контроля дебиторской задолженности.
Требования: - Высшее образование в области энергетики;
- Опыт работы на руководящих должностях в электросетевом комплексе или энергосбытовой компании от 5 лет.
- Знание законодательства в области электроэнергетики.
- Опыт работы с комплексами учета электроэнергии, с выявлением бездоговорного/безучетного потребления электроэнергии;
- Опыт реализации программ по оснащению приборами учета, построению АИИС КУЭ;
- Уверенный пользователь ПК (1С: ERP, ПК Энергосфера)
- Наличие V группы по электробезопасности.
Условия: - Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
- Профессиональное и карьерное развитие.
- Официальное оформление трудовых отношений.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы.
- Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
- ДМС.
- Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др.
- Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
- Релокационный пакет обсуждается при встрече.