от 70 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: МБУДО города Новосибирска Детский морской центр Каравелла имени А.Москаленко
Название вакансии: Заведующий (руководитель) структурным подразделением «Дом ЮНАРМИИ» в МБУДО ДМЦ "Каравелла"
Тип занятости: Полная занятость, 5/2.
Ключевые задачи:Организация деятельности: Координация работы юнармейских отрядов города Новосибирска, организация и проведение военно-спортивных игр (в т.ч. «Зарница»), соревнований, вахт памяти, экскурсий в воинские части и походов, и т.п. Личное проведение (или контроль проведения) занятий по основам военной службы, строевой и огневой подготовке, истории России и Вооруженных Сил.
Администрирование: планирование работы подразделения на год, ведение установленной отчетности перед администрацией ДМЦ «Каравелла» и муниципальным/региональным штабом «ЮНАРМИИ», организация работы подразделения (методисты, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования).
Взаимодействие: Налаживание партнерских связей с ветеранскими организациями, военкоматами, силовыми структурами.
Методическая работа: Участие в разработке образовательных программ и конкурсный положений.
Требования к кандидату Кандидат на эту должность должен сочетать в себе качества наставника, администратора и патриота.
1. Профессиональные навыки (Hard Skills)
- Знание нормативной базы.
- Военно-прикладная подготовка.
- Опыт руководства: Желателен опыт управления коллективом (педагогическим или воинским) численностью от 10 человек.
- Знание основ педагогики: Понимание возрастной психологии подростков 12–17 лет.
- Организаторские способности: Умение планировать время, составлять расписания, разрабатывать сценарии мероприятий.
2. Личностные качества и компетенции (Soft Skills)
- Харизма и авторитет: Умение заслужить уважение подростков не строгостью, а личным примером и справедливостью. Кандидат должен быть «примером для подражания».
- Стрессоустойчивость: Работа с детьми группы риска, проведение выездных мероприятий, взаимодействие с родителями.
- Коммуникабельность: Умение находить общий язык с разными людьми: от чиновников до трудных подростков.
- Инициативность: Готовность предлагать новые форматы работы.
3. Специальные требования