З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ПЦ Сибири
Мы — «Проектный центр Сибири». 14 лет на рынке.
Специализация: электросетевые объекты и инженерные сети от проекта до ввода в эксплуатацию.
География: 5 обособленных подразделений — от Иваново до Новосибирска. Штат: 220 человек, с учетом пиковых нагрузок — до 400.Сейчас мы в точке, когда HR из поддерживающей функции становится драйвером эффективности. Именно поэтому мы ищем не просто начальника отдела кадров, а партнера, который вместе с собственником будет собирать системное управление персоналом с нуля под ключ.Кого мы ищем: - У вас за плечами от 5 лет в HR, из которых минимум 2 года — на позиции руководителя отдела в строительстве, или производстве с распределенной филиальной структурой (от 300+ человек).
- Имеете успешный опыт внедрения и автоматизации HR процессов- табельный учет, КЭДО, план-факт анализ ФОТ.
- Имеете опыт пересмотра системы оплаты труда и внедрения KPI для сотрудников.
- Вы умеете разговаривать с собственниками и руководителями на языке бизнеса, а не HR-терминов.
- Способны вдохновлять и мотивировать команду, а также обеспечивать её развитие.
Чем предстоит заниматься: - В прямом подчинении: менеджер по персоналу, менеджер по подбору и адаптации, офис-менеджер.
- Проанализировать текущие процессы: подбор, адаптация, учет, мотивация. Предложить архитектуру: что оставить, что автоматизировать.
- Организация процесса работы со строительными площадками, учитывая ТК и потребности бизнеса. Выстроить прогнозную модель потребности в персонале (сегодня закрываем «по факту горит»).
- Пересмотреть принципы оплаты труда в компании: внедрить KPI, понятные всем; наладить контроль ФОТ совместно с руководителями и финансовым отделом.
- Выстроить систему подбора, адаптации и развития персонала на качественно новый уровень.
- Точечно закрывать позиции топ-уровня и дефицитные специальности (ГИП, руководители проектов и начальники отделов).
Мы предлагаем: - Официальная зарплата, выплата 2 раза в месяц;
- График работы 5/2, 9.00-18.00;
- Офис рядом с метро (5мин. от м. Студенческая);
- Корпоративные мероприятия (профессиональные праздники, поздравления с Днем рождения). Материальная поддержка сотрудников (свадьба, рождение детей).
- Подчинение напрямую собственнику компании.
Хотите не просто «закрывать позиции», а строить HR-систему с нуля под ключ в растущем бизнесе?Откликайтесь. Будем знакомиться.
Адрес:Новосибирск, улица Немировича-Данченко, 165
