Менеджер по персоналу

Мы ищем HR‑менеджера, который будет поддерживать комфортную атмосферу в команде и поможет новичкам быстро вливаться в рабочие процессы.

• Вести полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, скрининг, собеседования).

• Организовывать адаптацию новых сотрудников, включая руководителей.

• Сопровождать процесс оценки персонала и постановки целей.

• Анализировать HR‑метрики (текучесть, зарплаты, укомплектованность).

• Разрабатывать меры по удержанию сотрудников, проводить exit‑интервью.

• Поддерживать внутренние коммуникации (дайджесты, новости, оргизменения).

• Сопровождать опрос по вовлечённости и реализацию планов по её повышению.

• Организовывать корпоративные мероприятия, работать над HR‑брендом.

• Обновлять калькуляторы расчёта премий, готовить приказы по утверждению KPI.

• Опыт работы HR менеджером не менее 2 лет
• Опыт подбора и оценки персонала (проведение собеседований, выявление потенциала кандидатов);
• Организаторские навыки (планирование процессов, проведение мероприятий);
• Клиентоориентированность и дружелюбная коммуникация;
• Аналитическое мышление (работа с HR‑метриками, поиск решений);
• Креативность (готовность предлагать нестандартные идеи);
• Хороший уровень подготовки презентаций (умение структурировать информацию, визуализировать данные, доносить мысли наглядно);
• Желание развиваться и участвовать в разных HR‑проектах.

• Прозрачная система дохода: фиксированный оклад + годовой бонус;
• Оформление по ТК РФ: отпуск, больничный, стабильные выплаты.

• Обучение с первого дня: онлайн-платформа и поддержка наставника;
• Корпоративная онлайн-библиотека.

• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники в офисе, спортивные мероприятия;
• Внимание к сотрудникам: подарки детям и дополнительные выплаты в связи с важными семейными событиями.