модернизация регламентов общения с клиентами, разработка новых скриптов разговоров, введение дополнительных материальных и нематериальная мотивационных условий
выявление узкхе места и внедрение инновационных решений, оптимизация работы команды, внедрение автоматизации рутинных операций, активное использование CRM, внедрение новых технологий и улучшение систем отчётности и аналитики работы отдела.
поддержка и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами,
обеспечение плановых показателей отдела продаж.
Требования:Понимание логики продаж крепежной техники в компаниях-производителях.
Умения и навыки организации отдел продаж, структурирование отдела и распределение функциональной нагрузки сотрудников
Умения и практические навыки разработки и внедрения воронки продаж, а также отслеживание ее показателей
Какие ошибки нельзя допускать в продажах
Умение ведения анализа продаж, анализ основных ошибок, модернизация инструкций и внедрение полезных инструментов
Условия:Трудоустройство согласно ТК РФ
Возможности профессионального и карьерного роста
Дополнительные обучающие программы
Оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения KPI. Совокупный доход от 120 000 руб. (выплаты своевременные)
Гибкий график, ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь, Работа без опыта, обучение от компании.
Встречи с клиентами банка. Гибкий график: 2/2, 5/2, 3/2. Платим за каждую доставку и дополнительную продажу.
Собирайте заказы в определённом гипермаркете. Вы будете работать с курьерами и сборщиками, в одной команде!