Менеджер по обучению и развитию персонала

от 90 000 до 130 000 руб. на руки

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

График работы: Полный день

Занятость: Полная занятость

Компания: ROSSKO

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

нам 28 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 12 000 человек
гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе AUTOCOM
наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя
мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы
Гарантированную своевременную заработную плату
Работу в команде отдела персонала, непрерывный обмен опытом среди единомышленников
Предоставляем корпоративные скидки на продукцию компании
ДМС после 6 месяцев работы
Подарки детям на Новый Год
Рабочее место: г. Новосибирск, ул.Ватутина, 38Д
Удобный график работы: понедельник - пятница, с 09:00 до 18:00

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Участие в построении системы компетенций: активная роль в проекте по разработке и внедрению корпоративной модели компетенций для ключевых должностей
Оценка: проведение структурированных интервью и собеседований по компетенциям, организация процедур оценки персонала (Assessment/Development Center, 360 градусов)
Создание программ обучения: анализ потребностей, разработка и организация программ обучения (как очных, так и дистанционных), оценка их эффективности
Разработка электронных курсов: полный цикл создания интерактивных электронных курсов — от написания сценария до сборки и публикации в СДО в iSpring Suite
Индивидуальное развитие: разработка и сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников, консультирование руководителей по вопросам развития команд.
Методология и администрирование: поддержка и улучшение процессов L&D, подготовка отчетности, работа с внутренними заказчиками

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 2-х лет
Знание и опыт работы в iSpring Suite или на аналогичных платформах
Навыки проектирования учебных программ
Практический опыт проведения оценочных мероприятий (собеседования по компетенциям) или аналогичный опыт в рекрутменте
Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика или смежные области)
Будет преимуществом:

· Опыт участия в проектах по разработке моделей компетенций

· Знание основных методик оценки (Assessment/Development Center, 360)

· Опыт работы с СДО (LMS)

Адрес:Новосибирск, улица Ватутина, 38Д