Мы — аккредитованная IT-компания, создающая уникальные для России продукты в сфере репутации, PR и политических коммуникаций. Наши решения объединяют аналитику, big data и технологии распространения контента. Мы выросли из стартапа в устойчивую компанию и ищем лидера, который выведет наши технологии и процессы на новый уровень.
О роли:Это ключевая роль для лидера, который возьмет на себя полную ответственность за технологическое направление в обеих сферах: от стратегического видения и архитектуры до операционного управления командой и менторства разработчиков. Вы будете напрямую влиять на продукт, команду и бизнес-результаты. Ключевая особенность:Наша разработка делится на два направления: Продуктовая разработка (80%) — создание и развитие собственных сложных систем, аналогов которым нет на рынке. Аутсорс-разработка (20%) — реализация интересных проектов для бизнеса и государства. Чем предстоит заниматься:1. Стратегия и архитектура:Разработка и реализация долгосрочной технической стратегии компании для продуктовой и аутсорс-разработки.
Принятие ключевых архитектурных решений для всех продуктов и сервисов.
Анализ технологических трендов, оценка и внедрение новых технологий для повышения конкурентоспособности.
Технический контроль за проектами, обеспечение качества, надежности и масштабируемости решений.
Руководство командой разработки: 5 разработчиков и 1 тестировщик.
Планирование спринтов, контроль сроков, управление бэклогом.
Построение и оптимизация всех технических процессов (разработка, внедрение, эксплуатация).
Формирование технического бюджета, управление ресурсами и инфраструктурой.
Разработка и внедрение технической и организационной документации.
Адаптация, менторство, проведение 1:1, код-ревью.
Техническое интервьюирование и рост команды.
Участие в проектировании БД и архитектуры (совместно с командой).
Контроль за написанием нового функционала и поддержкой существующего (Laravel).
Внедрение современных технологий и лучших практик.
Помощь в решении сложных задач, поиск простых и эффективных решений.
Развитие компетенций команды в PHP, Laravel, Go, очередях (RabbitMQ), базах данных.
Опыт руководства командами разработки (от 1 года) на позициях: Руководитель отдела разработки или Тимлид.
Опыт веб-разработки и архитектуры: PHP, Laravel, JavaScript, MySQL/PostgreSQL.
Опыт участия в разработке и реализации технической стратегии.
Умение выстраивать процессы управления разработкой (Scrum, Agile).
Сильные коммуникативные навыки и системное мышление.
Опыт управления командой (5+ человек), проведение 1:1, менторство.
Какие задачи вы видите приоритетными на первые 3 месяца в этой роли.
Опыт работы в условиях смешанной модели (продуктовая и аутсорс-разработка).
Собирайте заказы в определённом гипермаркете. Вы будете работать с курьерами и сборщиками, в одной команде!
Встречи с клиентами банка. Гибкий график: 2/2, 5/2, 3/2. Платим за каждую доставку и дополнительную продажу.
Гибкий график, ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь, Работа без опыта, обучение от компании.