- Рассчитывать процент обязательной квоты согласно действующему Законодательству субъекта Российской федерации,
- Определять количество сотрудников, работающих в компании, подлежащих квотированию (инвалиды, молодежь, сотрудники, испытывающие трудности в поиске работы),
- В установленный Законом срок готовить приказы по созданию или выделению рабочих мест по квотированию,
- Своевременно подготавливать специальные формы отчетов и представлять их в Центры занятости,
- Контролировать увольнение сотрудников, указанных в отчете, на постоянной основе,
- Анализировать средне-списочную численность сотрудников и при увеличении ССЧ незамедлительно сообщать руководителю.
- На постоянной основе отслеживать изменения в Законодательстве РФ,
- Регулярно взаимодействовать с территориальным органом Центра занятости и получать рекомендации и консультации по работе с ними.
Гибкий график, ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь, Работа без опыта, обучение от компании.
Встречи с клиентами банка. Гибкий график: 2/2, 5/2, 3/2. Платим за каждую доставку и дополнительную продажу.
Собирайте заказы в определённом гипермаркете. Вы будете работать с курьерами и сборщиками, в одной команде!