Ведущий инженер контрактной стратегии линейной части

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Стройтранснефтегаз
Вашими задачами будет следующее:
  • Организация проведения конкурентных/неконкурентных процедур по поиску субподрядчиков для выполнения работ;
  • Оформление заявок на заключение договоров и дополнительных соглашений;
  • Формирование приложений к договору генподряда/субподряда в части объемов работ/графиков, согласование с заказчиком, субподрядными организациями;
  • Формирование структуры организации строительства объектов, согласование с заказчиком привлекаемых субподрядных организаций;
  • Расчет потребности в технике и оборудовании и людских ресурсов, необходимых для реализации проекта;
  • Составление и направление официальных писем на субподрядные организации, генподрядчика, проектного института, заказчика.
Наши требования:
  • Высшее образование;
  • Умение читать проектную, рабочую, сметную документацию;
  • Уверенный пользователь Microsoft office (Excel, Word, PowerPoint и др.) 1C: Предприятие, AutoCAD и др.
  • Опыт работы не менее 3-х лет в строительстве.
Мы предлагаем:
  • Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
  • Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня;
  • Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
  • Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
  • Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Вашей семьи;
  • График работы: 5/2;
  • В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).

Адрес:Новосибирск, Серебренниковская улица, 29
<
>