Размещение вакансий на профильных ресурсах/СМИ;
Проведение телефонных и онлайн-интервью;
Назначение и курирование встреч кандидата с заказчиками;
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
Ведение отчетности по вакансиям и кандидатам в CRM.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;
Навыки делового общения/эффективная коммуникация;
Инициативность, ориентация на результат, желание развиваться в сфере HR.
Гибкий график, ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь, Работа без опыта, обучение от компании.
Встречи с клиентами банка. Гибкий график: 2/2, 5/2, 3/2. Платим за каждую доставку и дополнительную продажу.
Собирайте заказы в определённом гипермаркете. Вы будете работать с курьерами и сборщиками, в одной команде!