Ведущий менеджер по персоналу

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Поддержанием и укреплением корпоративной культуры в офисах Новосибирска, Красноярска, Хабаровска, Владивостока;
• Налаживанием взаимодействия и настройкой процессов между hr-направлениями и бизнесом, обеспечение согласованности работы;
• Участием в составлении перечня проектов, планов и программ по развитию и продвижению HR-бренда в регионе, работой с вузами;
• Подбором и адаптацией персонала;
• Участием во внедрении изменений, повышающих эффективность бизнеса;
• Организацией корпоративных, спортивных мероприятий для сотрудников;
• Участием в мероприятиях, организованных Департаментом HR и КСО - в вузах для студентов, в деловых мероприятиях, социальных проектах (фонды «Зеленая кисточка» и «Зеленый свет»);
• Участием во внутренних проектах HR и кросс-функциональных проектах компании.
  

Мы ждем от вас:

• Опыт работы в HR от 5 лет (HR в единственном лице, HR-generalist, HR BP или совмещение рекрутинга и внутрикома);
• Высокую экспертизу в рекрутинге;
• Опыт организации мероприятий как преимущество;
• Ориентацию на бизнес, понимание ключевых бизнес-показателей, клиентоориентированность;
• Умение выстраивать отношения с разными людьми (сотрудники, руководители, представители вузов, партнеры и пр.), ориентация на сотрудничество, умение располагать к себе;
• Грамотную устную и письменную речь;
• Системность, нацеленность на результат, ответственный подход к делу.
  

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильную заработную плату, включающую в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневную рабочую неделю (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальную программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержку наставника и HR.
• Корпоративную библиотеку, внутреннюю систему обучения.
• Корпоративно-социальную ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, клубы по интересам.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркую корпоративную жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!

Адрес:Новосибирск, Депутатская улица, 46