Руководитель направления ТВ

Мы – Единый оператор связи.

С 2010 года мы подключаем интернет, телевидение и видеонаблюдение в частном секторе Новосибирска, Алтайского края, Тюменской области и Республики Бурятия.

Сегодня более 50 тысяч семей стали нашими абонентами и пользуются современными услугами связи.

В нашу команду требуется Руководитель направления ТВ.

• Анализ рынка услуг ТВ.
• Поиск, проработка и внедрение новых решений и услуг (в том числе клиентское ПО).
• Планирование развития услуги (продукта), проработка гипотез и их запуск, запуск услуги в новых регионах.
• Работа с техническими специалистами: планирование и постановка задач, участие в поставленных задачах.
• Непосредственное участие в решении аварийных ситуаций.
• Планирование и защита бюджетов услуги ТВ.
• Ведение переговоров, административная работа с представителями телеканалов (правообладателей), госорганами (РТРС, Роскомнадзор), представителями местных властей.
• Работа с подрядчиками ПО: постановка и контроль выполнения задач.
• Работа с поставщиками и вендорами, а также их поиск.
• Выбор и тестирование оборудования и клиентских устройств.
• Контроль работоспособности услуги.
• Координация действий между подразделениями.

• Представление о стандартах DVB, UDP Multicast, HLS, SRT и организации работы телевидения на сети оператора связи на основе данных стандартов
• Представление об архитектуре сети оператора связи
• Знание производителей и поставщиков клиентского оборудования, оборудования “Головных станций”
• Понимание принципов работы специализированного телевизионного ПО Middleware
• Понимание принципов работы специализированного ТВ оборудования (головные станции) и программного обеспечения
• Понимание принципов работы VOD-контент сервисов (серверов)
• Понимание принципов разработки клиентского ПО
• Опыт работы с командами разработки, инженерами и сетевыми администраторами
• Знания в области авторских прав, особенностей в работе с правообладателями
• Знание ключевых игроков рынка отрасли

• Работа в офисе компании.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца).
• Квартальные премии по результатам выполненных задач.
• Корпоративное обучение.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Регулярная индексация заработной платы.
• Подарки на Новый год детям сотрудников.
• Настольные игры в обеденный перерыв.
• Гибкий график работы: можно начинать работать с 8.00, а можно с 10.00, если это всем удобно.