Выявление потребности в персонале, организация работы по найму персонала;
Контроль процесса прохождения адаптации сотрудников;
Сбор потребности в обучении персонала, проведение обучения;
Формирование и обучение кадрового резерва;
Проведение оценки и аттестации персонала в подразделениях;
Планирование и организация мероприятий, согласно корпоративной культуре Компании;
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
Опыт работы не менее 3 лет в сфере HR;
Опыт руководства как дополнительное преимущество;
Знание основ кадрового делопроизводства;
Владение технологиями подбора, адаптации, обучения, оценки персонала;
Активность, ответственность, нацеленность на результат, организаторские способности;
Готовность работать в режиме многозадачности.
Ждем Ваших откликов! Приглашаем стать частью нашей команды профессионалов!
Собирайте заказы в определённом гипермаркете. Вы будете работать с курьерами и сборщиками, в одной команде!
Гибкий график, ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь, Работа без опыта, обучение от компании.
Встречи с клиентами банка. Гибкий график: 2/2, 5/2, 3/2. Платим за каждую доставку и дополнительную продажу.