Мы активно развиваемся и растем, в связи с этим ищем в команду руководителя технического отдела в департамент ИТ.
Обязанности:Управление и развитие тех отдела (в подчинении 9 специалистов);
Оптимизация бизнес-процессов для более эффективного достижения целей;
Решение организационных и технических вопросов, связанных с оказанием технической поддержки;
Проектирование и развитие ИТ инфраструктуры компании и филиалов;
Анализ и оценка применяемых технических решений;
Бюджетирование и контроль плановых и фактических показателей по материальным, техническим и кадровым ресурсам;
Управление командой для предоставления первоклассного сервиса технической поддержки: планирование работы сотрудников, постановка задач и контроль исполнения.
1. Понимание как работает протокол TCP и что с ним происходит на всех уровнях (приложение, ОС, коммутаторы);
2. Знания принципов работы сетевых оверлейных технологий поверх CLOS сети: BGP EVPN/VXLAN/M-LAG;
3. Опыт работы с программно-определяемыми системами хранения данных;
4. Опыт работы со стеками технологий MS, LEMP, k8s;
5. Опыт администрирования доменной среды AD\FreeIPA;
6. Опыт работы с системами виртуализации Hyper-V\KVM.
Требования:Высшее техническое образование;
Отличные технические знания всего спектра компьютерной техники и сетевого оборудования;
Уверенные знания по построению и управлению географически распределенных и отказоустойчивых ИТ-систем;
Хорошее знание и опыт практического применения практик ITSM;
Навыки управления командой и развития персонала;
Готовность к принятию решений, инициативность, стрессоустойчивость, внимание к деталям, высокая степень ответственности.
Работа напрямую c ИТ-директором, короткая система согласования;
Высокая степень автономии в принятии решений;
График работы – полная занятость (с понедельника по пятницу);
На ваш выбор: гибридный формат (по согласованию с руководителем) или место в уютном офисе в центре Новосибирска;
На офисной кухне свежезаваренный чай, кофемашина, молоко для латте/капучино;
Приятные цены на покупку техники для сотрудников;
Отсутствие бюрократии и открытую атмосферу в команде;
Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи.
Встречи с клиентами банка. Гибкий график: 2/2, 5/2, 3/2. Платим за каждую доставку и дополнительную продажу.
Гибкий график, ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь, Работа без опыта, обучение от компании.
Собирайте заказы в определённом гипермаркете. Вы будете работать с курьерами и сборщиками, в одной команде!