Специалист по кадрам

1. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
5. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
7. Направляет работников (лиц, принимаемых на работу) на периодические (предварительные) медицинские осмотры.
8. Осуществляет воинский учет работников учреждения.
9. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
10. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

- Высшее образование;

Знание:

- законов и иных нормативных правовых актов в сфере трудового законодательства;

- программы "1С:зарплата и кадры";

- умение работать в условиях многозадачности.

5-дневная рабочая неделя:

пн.-пт.: с 09.00 ч. до 18.00 ч., перерыв с 13.00 ч. до 14.00 ч.