ИТ-рекрутер

Размещение вакансий на профильных источниках.

Поиск резюме‚ ведение базы кандидатов.

Проведение телефонных и первичных собеседований.

Формирование кадрового резерва.

Анализ рынка труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.

Организация и участие в мероприятиях вида "Ярмарка вакансий", "День карьеры" учебных заведений и Фирмы "1С" для привлечения молодых кадров.

Работа с ВУЗами. Привлечение студентов для прохождения практик/стажировок.

Ежедневное взаимодействие с руководителями направлений.

Организация корпоративных коммуникаций, участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Отчетность руководителю.

Опыт работы по подбору персонала от 1 года.

Высшее образование. Желательно социально-психологическое или профильное в области управления персоналом.

Знание и применение всех современных инструментов подбора персонала.

Уверенный пользователь ПК, желательно знание программ "1С", Excel.

Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, высокая мотивация на результат.

Наличие хороших коммуникативных качеств‚ грамотная письменная и устная речь.

Активная жизненная позиция‚ позитивный настрой, желание работать и развиваться в HR-сфере.

Интересная работа в крупной стабильной федеральной ИТ-компании.

Оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ.

100% белая заработная плата, социальный пакет.

Обучение, персональный наставник на испытательный срок.

Карьерный, профессиональный и личностный рост.

Отличный, дружный коллектив профессионалов.

Участие в корпоративных мероприятиях.

Удобно расположенный офис с парковкой.

Современное рабочее место.

Основной график работы - в будние дни с 09.00 до 18.00.