Главный менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (150-200 штат Компании) без воинского учета:

• Оформление трудовых отношений с сотрудниками (приёмы/переводы/увольнения);
• Оформление всех видов отсутствий (сверхурочные, работа в выходные дни, донорство и прочее);
• Ведение штатного расписания, ведение актуального штатного расписания;
• Оформление командировок;
• Учет рабочего времени и отпусков сотрудников (контроль графика отпусков);
• Ведение и учет ТК (бумажные)+СЗВ-ТД (ЭТК);

• Консультирование работников Общества по вопросам трудового законодательства в пределах своей компетенции.
• Предоставление отчетов в фонды в соответствии с требованиями законодательства, в Центр занятости.
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц аналитической информации для отчетности, копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
• Представление интересов компании в государственных органах при проверках, запросах, трудовых спорах, проч.

Требования:

• Знание трудового законодательства РФ.
• Высшее образование (по направлению деятельности).
• Уверенное, экспертное знание всех участков кадровой работы, трудового законодательства.
• Опытный пользователь 1С 8.3.
• Опытный пользователь ПК, MS Office, Консультант.
• Умение работать в режиме многозадачности и решать нестандартные задачи.
• Организованность, умение самостоятельно и четко планировать рабочий процесс.​​​​​​​​​​​​​​

Условия:

• Работа в компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Стабильный рыночный уровень дохода, оклад + переменное вознаграждение;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Профессиональное обучение от компании;
• Пятидневный рабочий график с 9 до 18;
• Амбициозные и разнообразные задачи.

Адрес:Новосибирск, Депутатская улица, 2